Önemli Bilgiler Çok Lazım Olucak

[göKhan.]

İlk önce önemli numaralar


Alo Polis 155
Emniyet Müdürlüğü 321 70 11
İstihbarat Şube Müdürlüğü 230 19 93
Asayiş Şube Müdürlüğü 230 19 92
Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü 230 20 02
Trafik Tescil Şube Müdürlüğü 230 19 97
Bölge Trafik Şube Müdürlüğü 248 88 07
Pasaport Şube Müdürlüğü 230 19 95
Silah Mühimmat Kaç.Şb.Müd. 230 19 85
Terörle Mücadele Şb.Müdürlüğü 230 19 84
Merkez Karakolu 321 12 53
Fatih Karakolu 325 36 54
Taksim Karakolu 321 29 98
Gülbaharhatun Karakolu 230 19 90
Liman Karakolu 321 70 10
Erdoğdu Karakolu 230 19 91
Kızılay Kan Merkezi 321 32 41
Sahil Güvenlik 158
Alo Beyaz Masa 153
Alo Cenaze Hizmetleri 188
Alo Elektrik Arıza 186
Alo Hızır Acil Servis (Dost Eller) 112
Alo işçi Bulma 180
Alo İtfaiye 110
Alo Jandarma 156
Alo Maliye 189
Alo Orman Yangın İhbarı 177
Alo Ruhsal Bunalım 182
Alo Sağlık Danışma 184
Alo Su Arıza 185
Alo Trafik 154
Alo Tüketici Hattı 175
Alo Valilik 179
Alo Zabıta 188
Alo Telefon Arıza 121
Bilinmeyen Numaralar 118


Tc Kimlik Numaranızı Öğrenin
LİNKİ GÖREBİLMEK İÇİN LÜTFEN KAYIT OL VEYA GİRİŞ YAP!

[göKhan.]

ASGARİ ÜCRETLER

16 Yaşından Büyükler için (01.01.2008 - 30.06.2008)

608,40

16 Yaşından Büyükler için (01.07.2008 - 31.12.2008)

638,70

16 Yaşından Küçükler için (01.01.2008 - 30.06.2008)

515,40

16 Yaşından Küçükler için (01.07.2008 - 31.12.2008)

540,60



DEMİRBAŞ VE AMORTİSMAN SINIRI (VUK 313)

Doğrudan Gider Yazılacak Demirbaş ve Peştemallıklar (01.01.2008 Tarihinden itibaren)
600,00



AMORTİSMAN LİSTESİ (TÜM TEBLİĞLER BİRLEŞTİRİLMİŞ HALDE)

VUK, 330, 339, 365 Sayılı Tebliğler Birleştirilmiş Halde
Tıklayınız



SSK TABAN VE TAVAN MATRAHLARI

Taban (01.01.2008-30.06.2008 Tarihleri arası)

608,40

Tavan (01.01.2008-30.06.2008 Tarihleri arası)

3.954,60

Taban (01.07.2008-31.12.2008 Tarihleri arası)

638,70

Tavan (01.07.2008-31.12.2008 Tarihleri arası)

4.151,70



İŞSİZLİK SİGORTASI ORANLARI

İşçi Payı

1

İşveren Payı

2

Devlet Payı

1



YAZAR KASA FİŞİ KESME SINIRI

Perakende Satış Fişi ve Yazar Kasa Fişi Düzenleme Sınırı ( 01.01.2008)
600,00



YEMEK YARDIMI MUAFİYETİ (GV)

Hizmet Erbabına işverenlerce yapılan yemek yardımları istisna tutarı (2008)
9,00



KİRA STOPAJI ORANI

Kiralarda stopaj (01.01.2007 den itibaren)
% 20



GEÇİCİ VERGİ ORANLARI

Gelir Vergisi Mükelleflerinde (2006 I. Dönemden itibaren)
15

Kurumlar Vergisi Mükelleflerinde (2006 II. Dönemden itibaren)
20



KIDEM TAZMİNATI TAVANI

Kıdem Tazminatı Tavanı İçin
Tıklayınız



USULSÜZLÜK CEZALARI (VUK. Madde 352)

Birinci ve İkinci Derece Usulsüzlükler İçin

Tıklayınız



KAPICI ÖZET MAAŞ HESABI

01.01 - 30.06.2008

01.07 - 31.12.2008

Brüt ücreti
608,40

638,70

İşçi SSK Primi (%14)
85,18

89,42

İşsizlik Sigortası Primi (%1)
6,08

6,39

Damga Vergisi (%0,6)
0,00

0,00

Net Ücret
517,14

542,89



GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2008)

7.800
Yeni Türk Lirasına kadar
15

19.800
Yeni Türk Lirasının 7.800 YTL.si için 1.170 YTL, fazlası
20

44.700
Yeni Türk Lirasının 19.800 YTL.si için 3.570 YTL, fazlası
27

44.700
Yeni Türk Lirasından fazlasının 44.700 YTL.si için 10.293 YTL, fazlası
35



GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2008) (ÜCRETLİLER)

7.800
Yeni Türk Lirasına kadar
15

19.800
Yeni Türk Lirasının 7.800 YTL.si için 1.170 YTL, fazlası
20

44.700
Yeni Türk Lirasının 19.800 YTL.si için 3.570 YTL, fazlası
27

44.700
Yeni Türk Lirasından fazlasının 44.700 YTL.si için 10.293 YTL, fazlası
35



YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI

Yeniden Değerleme Oranları
Tıklayınız



FATURA KULLANMA MECBURİYETİ (VUK Md. 232)

Fatura Kullanma Mecburiyeti
600,00



BİLANÇO HESABI ESASINA GÖRE DEFTER TUTMA HADLERİ (VUK Md. 177)
Yıllık Alış Tutarı
107.000

Yıllık Satış Tutarı
150.000

Gayrisafi İş Hasılatı ile Yıllık Satış Tutarı Toplamı
60.000

İş Hasılatının Beş Katı ile Yıllık Satış Tutarının Toplamı
107.000



EN AZ CEZA HADDİ (VUK Md.343)
Damga Vergisinde
6,80

Diğer Vergilerde
14,90



TAHAKKUKTAN VAZGEÇME (VUK Mükerrer Md. 115)
Tahakkuktan Vazgeçme

16,00



YÜRÜRLÜK TARİHLERİNE GÖRE GECİKME ZAMMI
Yürürlük Tarihlerine Göre Gecikme Zammı
Tıklayınız



YÜRÜRLÜK TARİHLERİNE GÖRE TECİL FAİZİ
Yürürlük Tarihlerine Göre Tecil Faizi

Tıklayınız



MESKEN KİRA GELİRLERİNDE İSTİSNA
2008 Yılı İstisna Tutarı
2.400,00

2007 Yılı İstisna Tutarı
2.300,00

Eski Yıllar İçin (1999-2006)
Tıklayınız



YILLIK ÜCRETLİ İZİN

Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)
14 Gün

Hizmet Süresi Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara
20 Gün

Hizmet süresi Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 15 yıl ve daha fazla olanlar
26 Gün

Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi
En az 20 Gün



İHBAR BİLDİRİM SÜRELERİ
Hizmet Süresi 6 aydan az sürmüş işçi için
2 hafta

Hizmet Süresi 6 aydan 1.5 yılı kadar sürmüş işçi için
4 hafta

Hizmet süresi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için
6 hafta

Hizmet süresi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için
8 hafta



BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ OLAN İLLER LİSTESİ

Adana
Bursa
Eskişehir
İzmir
Konya
Adapazarı (Sakarya)
Diyarbakır
G.Antep
Kayseri
Mersin
Ankara
Erzurum
İstanbul
Kocaeli (İzmit)

Samsun

Antalya







EMLAK VERGİSİ ORANLARI

3030 Sayılı Kanunun uygulandığı büyükşehir belediyesi sınırları ve mücavir alanlar için

Adapazarı İli'nde 2002-2005 Yılları arası normal oranlar uygulanacak.

Normal Oranlar

Binalarda (meskenlerde)
Binde 2

Binde 1

Binalarda (diğerlerinde)
Binde 4

Binde 2

Arsalarda
Binde 6

Binde 3

Arazilerde
Binde 2

Binde 1



İDARİ PARA CEZALARI (SSK)

İşyeri Bildirgesinin Yasal süresi içerisinde kuruma verilmemesi (4958)
Tıklayınız

Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi içerisinde kuruma verilmemesi (4958)
Tıklayınız

Aylık sigorta prim bildirgesinin yasal süresi içerisinde kuruma verilmemesi (4958)
Tıklayınız

Sosyal güvenlik destek pirimi bordrosunun yasal süresi içerisinde kuruma verilmemesi
2xAsgari Ücret

4 Aylık sigorta primleri bordrosunun yasal süresi içerisinde kuruma verilmemesi (Kalktı)
(SSK GENELGESİ 12-124 EK Genelgesine Bakınız)
Uygulanmayacak

4 Aylık sigorta primleri bordrosunun işyerine asılmaması (Kalktı)
2xAsgari Ücret

Sosyal Güvenlik Destek pirimi bordrosunun işyerine asılmaması
2xAsgari Ücret

VİZİTE KAĞIDI Vermeyenlere (4958, Md51, f)
1xAsgari Ücret

"4958 Sayılı Kanun Madde 51-
d) Defter ve belgeleri ibraz etme yükümlülüğünü Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen onbeş gün içinde mücbir sebep olmaksızın yerine getirmeyenlere;"
29.07.2003 (4958 Sayılı Kanun Gereği)
Ceza Miktarı
Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (4958)
12xAsgari Ücret

Bilanço esası dışında defter tutmakla yükümlü olanlara (4958)
6xAsgari Ücret

Defter tutmakla yükümlü olmayanlara (4958)
3xAsgari Ücret

Defter ve belgelerinin tümünü bu bentte belirtilen süre içinde ibraz etmekle birlikte, yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak düzenlemeyenlere, her bir geçersizlik hali için, ibraz edilmemesi üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin yarısı tutarında
Asgari Ücret/2


TEVKİFAT ORANLARI

Gelir Vergisi Kanunu Madde 94

Tıklayınız



DAMGA VERGİSİNE TABİ KAĞITLAR (I SAYILI TABLO)

Damga Vergisine Tabi Kağıtlar (I Sayılı Tablo) ve Oranları

Tıklayınız



SAKATLIK İNDİRİM ORANLARI

I. Derece Sakatlar (Çalışma Gücünün Asgari % 80'ini Kaybedenler) (2008)

600

II. Derece Sakatlar (Çalışma Gücünün Asgari % 60'ını Kaybedenler) (2008)

300

III. Derece Sakatlar (Çalışma Gücünün Asgari % 40'ını Kaybedenler) (2008)

150

50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Oranları


Özel Sektör

Kamu






Özürlü

3

4

Eski Hükümlü

2

2

Tercihe Bağlı Özürlü/Eski Hükümlü Oranı

0



Terör Mağduru

0





İŞÇİLİK MALİYETLERİ

Asgari Ücret Üzerinden İşçilik Maliyetleri (2008)
İşveren Payı % 19,5 % 20, Kapıcı Maliyeti, Emekli Maliyeti, Asgari Ücret Karşılaştırmaları
Tıklayınız

Asgari Ücret Üzerinden İşçilik Maliyetleri (2007)
İşveren Payı % 19,5 % 20, Kapıcı Maliyeti, Emekli Maliyeti, Asgari Ücret Karşılaştırmaları
Tıklayınız

Asgari Ücret Üzerinden İşçilik Maliyetleri (2006)
İşveren Payı % 19,5 % 20, Kapıcı Maliyeti, Emekli Maliyeti, Asgari Ücret Karşılaştırmaları
Tıklayınız



REESKONT VE AVANS İŞLEMLERİNDE UYGULANAN FAİZ ORANLARI

TCMB Reeskont ve Avans İşlemlerinde Uygulanan Faiz Oranları

Tıklayınız



BEYANNAME VERME VE ÖDEME SÜRELERİ

Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri

Tıklayınız



BİLDİRİM VE SÜRELER

İşe Başlama, Adres Değişikliği, Yazar Kasa, Nakil, Ölüm

Tıklayınız



FATURA VE BENZERİ EVRAK VERİLMEMESİ VE ALINMAMASI İLE DİĞER ŞEKİL USUL HÜKÜMLERİNE UYULMAMASI CEZALARI (VUK Md. 353)

Fatura ve benzeri evrak verilmemesi ve alınmaması ile diğer şekil usul hükümlerine uyulmaması
Tıklayınız





VUK'DA KANUNİ VE İDARİ SÜRELER

Vergi Usul Kanununda Kanuni ve İdari Süreler

Tıklayınız



ÇIRAKLAR İÇİN ASGARİ ÜCRET

16 Yaşından Büyükler-Küçükler İçin

Tıklayınız



ARIZI KAZANÇLARA İLİŞKİN İSTİSNA (GVK md. 82)

2007 Takvim Yılı gelirlerine uygulanmak üzere

16.000



SSK YEMEK MUAFİYETİ

Sigorta Primlerinin Hesabına Esas Tutulacak Kazançların Aylık Tutarının Tespitinde Nazara Alınmayacak Olan Yemek Parası ile Çocuk ve Aile Zamlarının Günlük ve Aylık Tutarlarının Tespitine İlişkin Tebliğ İçin Tıklayınız!
Tıklayınız



AİLE VE ÇOCUK YARDIMLARI

01.01.2008 -30.06.2008 (608,40)
1 çocuk için yardım 12,17 YTL (SSK Açısından)
2 çocuk için 24,34 YTL (SSK Açısından)

Aile yardımı 60,84 YTL olarak uygulanacak. (16 Yaşından Büyükler İçin Asgari Ücret x % 10)

1 çocuk için yardım 12,37 (Vergi Açısından)
2 çocuk için yardım 24,74 (Vergi Açısından)

Yemek Muafiyeti = Fiili Çalışılan Gün Sayısı x 1,22
(608,40/30=20,28x%6=1,22)

01.07.2008 -31.12.2008 (638,70)

1 çocuk için yardım 12,77 YTL (SSK Açısından)
2 çocuk için 25,54 YTL (SSK Açısından)

Aile yardımı 63,87 YTL olarak uygulanacak. (16 Yaşından Büyükler İçin Asgari Ücret x % 10)

1 çocuk için yardım 12,37 (Vergi Açısından)
2 çocuk için yardım 24,74 (Vergi Açısından)

Yemek Muafiyeti = Fiili Çalışılan Gün Sayısı x 1,28
(638,70/30=20,28x%6=1,28)

Sigorta Primlerinin Hesabına Esas Tutulacak Kazançların Aylık Tutarının Tespitinde Nazara Alınmayacak Olan Yemek Parası ile Çocuk ve Aile Zamlarının Günlük ve Aylık Tutarlarının Tespitine İlişkin Tebliğ İçin Tıklayınız!


KANUNİ FAİZ VE TEMERRÜT FAİZİ ORANLARI

01.01.2008 Tarihinden İtibaren




İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

2003-2008 Yılları
Tıklayınız



ÜCRETLERDE DAMGA VERGİSİ ORANI

16.08.1999 Tarihinden İtibaren
%06



MOTORLU TAŞITLAR VERGİSİ TARİFELERİ

2008 Yılı

Tıklayınız



VERASET VE İNTİKAL VERGİSİ İSTİSNA MİKTARLARI (V.İ.V.K. MAD:4-B,D,E)

Evlatlıklar dahil, füruğ ve eşten her birine isabet eden miras hisselerinde
96.075,00

Füruğ bulunmaması halinde eşe isabet eden miras hissesinde
192.265,00

İvazsız suretle meydana gelen intikallerde
2.216,00

TARİFE



Veraset yoluyla intikallerde İvazsız intikallerde

Matrah vergi oranı (yüzde) vergi oranı (yüzde)

İlk 150.000 YTL için 1 10
Sonra gelen 320.000 YTL için 3 15
Sonra gelen 680.000 YTL için 5 20
Sonra gelen 1.380.000 YTL için 7 25
Matrahın 2.530.000 YTL’yi aşan bölümü için 10 30



FORM Ba, Bs

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 381 (2008) (KDV Hariç, ÖTV Dahil)
8.000,00



BASİT USULE TABİ OLMANIN GENEL ŞARTLARINDAN OLAN İŞYERİ KİRA BEDELİ (GVK 47/2)

Büyükşehir Belediye Sınırları İçerisinde
3.900,00

Diğer Yerlerde
2.700,00





BASİT USULE TABİ OLMANIN ÖZEL ŞARTLARINI BELİRLEYEN HADLER (GVK 48)

1 Numaralı Bent İçin YTL
56.000 ve 80.000

2 Numaralı Bent İçin YTL
27.000

3 Numaralı Bent İçin YTL
56.000





DEĞER ARTIŞI KAZANÇLARINA İLİŞKİN İSTİSNA TUTARI (Mükerrer 80)

2008 Takvim Yılı İçin
6.800





BANKALARIN KARŞILIKSIZ ÇEKLERDE ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ TUTARI



28.01.2008 Tarihinden İtibaren
435



SSK PRİMİNE TABİ OLAN-OLMAYAN KAZANÇLAR

SSK Primine Tabi Olan-Olmayan Kazançlar
Tıklayınız



506 SAYILI KANUN İDARİ PARA CEZALARI
506 Sayılı Kanun İdari Para Cezaları (01.01/31.12.2008)
Tıklayınız



ÇEVRE TEMİZLİK VERGİLERİ
2008 Yılı Vergileri
Tıklayınız



TEFE ORANLARI (1994/100)
Toptan Eşya Fiyat Endeksleri

[göKhan.]

İşsizlik sigortası

Soru 1: Kimler, işsizlik sigortası kapsamındadır?

Cevap 1:

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesinde belirtilen sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları (Geçici 20 nci madde kapsamında olmakla birlikte memur veya 22.01.1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar hariç),

Mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre çalışan yabancı işçiler.

Soru 2: Hangi kazanç üzerinden ve hangi oranda işsizlik sigortası prim kesintisi yapılacaktır?

Cevap 2: İşsizlik sigortası primi, sigortalının 506 sayılı sosyal sigortalar kanunun 77 nci ve 78 inci maddelerinde belirtilen prime esas aylık brüt kazancı üzerinden; % 1 sigortalı, % 2 işveren, % 1 oranında devlet katkısından oluşmaktadır.

Soru 3: İşsizlik sigortası primlerinin iadesi hangi Kurumdan talep edilecektir?

Cevap 3: İşsizlik sigortası primlerinin toplanmasından Sosyal Sigortalar Kurumu, diğer her türlü hizmet ve işlemlerin yapılmasından Türkiye İş Kurumu görevli, yetkili ve sorumludur.

İşsizlik sigortası primlerinin toplanmasından, sigortalı ve işyeri bazında kayıtların tutulmasından, toplanan primler ile uygulanacak gecikme zammı, faiz ve cezaların Fona aktarılmasından, teminat ve hak edişlerin prim borcuna karşılık tutulmasından, yersiz olarak alınan primlerin iadesinden Sosyal Sigortalar Kurumu görevli, yetkili ve sorumludur.

Yersiz olarak alınan primlerin iadesi ile ilgili olarak Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

Soru 4: Sigortalı işsizlere hangi hizmetler sunulacaktır?

Cevap 4: Sigortalı işsizlere verilecek hizmetler;

· İşsizlik ödeneği verilmesi,

· Hastalık ve analık sigortası primlerinin ödenmesi,

· Yeni bir iş bulma,

· Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesidir.

Soru 5: Ne kadar süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir?

Cevap 5: Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği verilir.

Soru 6: İşsizlik ödeneği ne şekilde hesaplanacaktır?

Cevap 6: Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net kazancının % 50' sidir. Bu suretle hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi kesiminde çalışan on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin netini geçemez.

[göKhan.]

Soru 7: Sigortalı işsizler, işsizlik ödeneklerini Kuruma başvurduktan sonra ne zaman, nasıl ve nereden alabilirler?

Cevap 7: İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik ödeneği her ayın sonunda aylık olarak kişinin kendisine ödenir. İlk işsizlik ödeneği ödemesi, başvuruyu izleyen ayın sonunda yapılır. Sigortalı işsizler, Kurumumuz tarafından gönderilecek olan ödeme karar yazısı ve TC Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı ile birlikte her hangi bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler.

Soru 8: İşveren, işten ayrılma bildirgesini hangi süre içerisinde, nereye verecektir?
Cevap 8: İşverenler, hizmet akdi sona eren her sigortalı işsiz için İŞKUR birimlerinde ve Kurumumuzun İnternet sayfasında (LİNKİ GÖREBİLMEK İÇİN LÜTFEN KAYIT OL VEYA GİRİŞ YAP!) örneği bulunan İşten Ayrılma Bildirgesi’nden 3 nüsha düzenleyerek 1 nüshasını işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR birimine göndermek, 1 nüshasını sigortalı işsize vermek, diğer nüshasını da işyerinde saklamakla yükümlüdür. Kanun gereği, işten ayrılma bildirgesini 15 gün içinde ilgili Kurum ünitesine göndermeyen işverenler hakkında her bir fiil için ayrı olmak üzere söz konusu dönemde geçerli olan asgari ücretin brüt iki katı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Soru 9: İşsizlik ödeneği hangi hallerde kesilecektir?

Cevap 9: İşsizlik ödeneği almakta iken;

Kurumca teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.

Gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.

Kurum tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanır. Şu kadar ki, bu suretle yapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçemez.

Soru 10: İşsizlik ödeneğinden herhangi bir kesinti yapılacak mıdır?

Cevap 10: İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz, nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez.

Soru 11: Hizmet akdinin askıya alınması durumunda İşten Ayrılma Bildirgesi düzenlenecek midir?

Cevap 11: Hizmet akdinin askıya alınması durumu, hizmet akdi sona ermediğinden işveren İşten Ayrılma Bildirgesi düzenlemeyecektir.

Soru 12: Hangi hallerde İşten Ayrılma Bildirgesi Düzenlenmez?

Cevap 12: İşveren hizmet akdi 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen haller dışında (örneğin: istifa, emeklilik, evlilik, işçinin hatası ve kusuru nedeniyle hizmet akdinin sona ermesi durumları) sona eren sigortalı işsizler için İAB düzenlemek zorunda değildir.

Soru 13: İşten Ayrılma Bildirgesi düzenleme süresi ne zaman başlar ve ne zaman biter?
Cevap 13: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesine göre; işveren, düzenlemiş olduğu İAB’ yi Kurumun ilgili ünitesine 15 gün içinde vermekle yükümlüdür. Bu 15 günlük yasal süre, iş akdinin sona erdiği günü takip eden günden başlar. Sürenin son gününün resmi tatil gününe gelmesi halinde, bu süre resmi tatili izleyen ilk iş günü mesai saati bitiminde son bulur. Belgelendirilmek kaydıyla bildirgenin postaya verildiği tarih Kuruma verildiği tarih olarak kabul edilir.

Soru 14: İşten Ayrılma Bildirgesi’nin ilgili bölümünün, sigortalı işsizin imzadan kaçınması veya işi terk etmesi hallerinde sigortalı işsizin imzası için ayrılan bölüme açıklayıcı şerh düşmesi yeterli olacak mı?

Cevap 14: Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesi’ni imzadan kaçınması ya da İşten Ayrılma Bildirgesi’ni imzalamadan işten ayrılması halinde işveren tarafından açıklayıcı şerh düşmesi yeterli olacaktır.

Soru 15: İAB’ de yer alan işveren imzası yerine sorumlu mali müşavirlerin imzasının bulunması mümkün olabilir mi?

Cevap 15: İşveren vekili; işveren nam ve hesabına İAB’ yi imzalamaya yetkili olan işveren ya da işveren yetkilisidir. Mali müşavir eğer işveren vekili ise İAB’ yi imzalayabilir



Soru 16: İşten Ayrılma Bildirgesi faksla gönderilebilir mi?

Cevap 16: İşten Ayrılma Bildirgeleri faksla da gönderilebilir. Faksla süresi içinde gönderilen İşten Ayrılma Bildirgelerinden, aslı 15 günden sonra gelenler için faksla aslı arasında fark yok ise idari para cezası uygulanmaz.

Soru 17: İşten Ayrılma Bildirgesinin Kanunda belirtilen süre içerisinde gönderilmemesi halinde hangi idari para cezası öngörülmüştür?

Cevap 17: İşsizlik Sigortası Kanununun 51 inci maddesinde belirtilen hallerden birisine dayalı olarak hizmet akitleri sona ermiş olan sigortalılar hakkında tanzim edilmesi gereken İşten Ayrılma Bildirgesini 15 günlük süre içinde Kuruma göndermeyen işverenler hakkında her bir fiil için ayrı olmak üzere, fiilin oluştuğu tarihte (hizmet akdinin fesih tarihini takip eden günden başlayarak onbeşinci gün) geçerli olan aylık brüt asgari ücretin iki katı tutarında İdari Para Cezası uygulanır.

Soru 18: Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanların işten çıkması durumunda İŞKUR’a bildirme zorunluluğu var mıdır?

Cevap 18: Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanlar için işten ayrılma bildirgesi düzenleme zorunluluğu bulunmamaktadır.

Soru 19: Son 120 günde kesinti sayılmayan haller nelerdir?

Cevap 19: Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;

1-Hastalık, 7- Grev,

2-Ücretsiz izin, 8- Lokavt,

3-Disiplin cezası 9- Genel hayatı etkileyen olaylar,

4-Gözaltına alınma, 10- Ekonomik kriz,

5-Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, 11- Doğal afetler,

6- Kısmi istihdam,

nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

Soru 20: İşten ayrılma bildirgelerinin verileceği İŞKUR müdürlüklerinin adreslerine nasıl ulaşılabilir?

Cevap 20: Kurumumuz (LİNKİ GÖREBİLMEK İÇİN LÜTFEN KAYIT OL VEYA GİRİŞ YAP!) Internet sayfasındaki “Adres Rehberi” bölümünden İŞKUR ünitelerinin adreslerine ve telefon numaralarına ulaşılabilir.

Soru 21: Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz müfettişler tarafından yapılan incelemeler sonucunda işçi ile işveren arasında düşülen ihtilafın işçi lehine sonuçlanması halinde İşsizlik Sigortası Hizmetlerinden faydalanmak için ne yapılmalıdır?

Cevap 21: Sigortalı işsiz, müfettiş raporunun veya rapor sonucunun kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde, hazırlanan raporla birlikte Kurumumuza başvurması durumunda, Kanunda belirtilen diğer koşulları da taşıması halinde işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılır. Mücbir sebepler hariç başvuruda gecikilen süre hak sahipliğinden düşülür.

Soru 22: Sigortalı işsizlerin, işsizlik ödeneği alırken sağlık hizmetlerinden yararlanması mümkün müdür?

Cevap 22: Kurumumuz tarafından işsizlik ödeneği ödendiği süre içerisinde sigortalı işsizin, hastalık ve analık sigorta primleri de yatırıldığı için sağlık hizmetlerinden yararlanması mümkündür. Ancak 506 sayılı SSK Kanununun 40.maddesinde yer alan “...sigortalılık niteliğini yitirenlerden, bu tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olan sigortalı ile karısı ve geçindirmekle yükümlü olduğu kocası, çocukları, ana ve baba larını, bu niteliğin yitirilişinden başlamak üzere altı ay içinde meydana gelecek hastalıkları halinde, 32 ncı maddenin (A) ve (D) fıkralarında yazılı yardımlardan yararlanırlar.” hükmü gereğince sigortalı işsizlerin bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri SSK Kanununun bu maddesi uyarınca sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.

Soru 23: Askerlik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi halinde İşsizlik Sigortası Hizmetlerinden yararlanmak mümkün müdür?

Cevap 23: Askerlik nedeniyle yapılan iş akdi fesihlerinde, iş akdinin fesh edildiği tarihten terhis olunan tarihe kadar geçen süre mücbir sebep olarak sayılmakta, fesih tarihi itibarıyla Kanunda yer alan son 120 gün ve son üç yıla ilişkin prim ödeme koşullarını sağlaması halinde sigortalı işsiz, askerlik görevini yerine getirdikten sonra terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde başvurması halinde İşsizlik Sigortası Hizmetlerinden faydalanabilmektedir. 30 günden sonra başvuruda geciktiği süre toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

Soru 24: Sigortalı işsizin, işsizlik ödeneği alırken bir işte çalışmaya başlaması haline yapması gerekenler nelerdir?

Cevap 24: İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermesi gerekmektedir. Kurumumuza bilgi verenlerin ödenekleri tekrar yeni bir ödenek hak kazanamayacak şekilde işten ayrılması halinde kalan ödenekler ilgililere ödenebilecektir. İlgililerin işe girip girmedikleri Kurumumuzca da takip edilmektedir. Kurumumuz tarafından yapılan kontrollerde durumun anlaşılması ve (Gelir getirici bir işte çalışmaya başlanılmasına karşın 15 gün içerisinde bildirilmemesi) tekrar yeni bir ödenek hak kazanamayacak şekilde işten ayrılması halinde kalan ödenekleri ilgililere ödenmemek üzere kesilmektedir. Yapılan fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte tahsil edilmektedir.

Soru 25: İş akdinin feshi konusu hakkında işçi ile işveren arasında düşülen ihtilafın mahkeme kararınca işçi lehine sonuçlanması halinde sigortalı işsizin işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için yapması gerekenler nelerdir?

Cevap 25: Sigortalı işsizin işveren aleyhine açmış olduğu davaların işçi lehine sonuçlanması halinde, kesinleşmiş mahkeme kararına göre ilgililer, Kanunda yer alan diğer şartları da taşımaları koşuluyla işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılır. İlk mahkemenin verdiği kararın temyiz edilmesi halinde, ilk mahkemenin kararı Yargıtay tarafından onanırsa bu durumda işsizlik sigortası hizmetlerinin verilmesinde Yargıtay kararının ilgililere tebliğ tarihi kesinleşme tarihi olarak kabul edilir. Sigortalı işsizler, mahkeme kararının kesinleştiği tarihten itibaren 30 gün içinde mahkeme kararı ile birlikte Kurumumuza başvuruda bulunmalıdır. Ancak Kurumumuzun taraf olduğu davalarda kararın kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın mahkeme kararı doğrultusunda işlem yapılmaktadır.

[göKhan.]

Önemli Buluşlar 1643-1990

1643 Evangelista Torricelli, hava basıncını ölçmek için şimdi civalı barometre denilen cihazı icat etti.
1656 Christian Huygens, Galileo'nun fikirlerine dayanan hassas bir sarkaçlı saat tasarladı.
1668 Isaac Newton ilk aynalı teleskopu yaptı.
1682 Edmond Halley, daha sonra kendi adıyla anılacak bir kuyrukluyıldızın yörüngesini çizip betimledi.
1687 Newton'un, evrensel çekim yasalarını formülleştirdiği Principia başlıklı kitabının yayımladı.
1690 Edmund Halley, dalış makinelerine hava pompalayacak bir yöntem geliştirdi.
1698 Thomas Savery'nin yaptığı ilk buhar makinesi, su altında kalan madenlerdeki suyu dışarı pompalamada kullanıldı.
1733 İngiliz bir dokumacı tarafından icat edilen "uçan mekik" adındaki alet bir kişinin bir günde üretebileceği kumaş miktarını ikiye katladı.
1752 Benjamin Franklin, yıldırımın elektrikten kaynaklandığını gösterdi.
1783 Marquis de Jouffroy d'Abbans ilk buharlı gemiyi yüzdürdü.
1783 Montgolfier Kardeşler bir sıcak hava balonunu başarıyla uçurdu.
1789 Lavoisier'nin, 33 elementi sıraladığı ve bu elementlerin adlandırılması ile ilgili modern sistemi sunduğu "Kimyasal Adlandırma Yöntemi" yayımlandı.
1796 Edward Jenner, bir çocuğu çiçek hastalığına karşı aşıladı.
1799 Alessandro Volta, ilk elektrik bataryasını yaptı.
1801 İlk denizaltılardan olan Nautilus ilk yolculuğunu tamamladı.
1804 Richard Trevithick raylar üzerinde giden ilk buharlı lokomotifi yaptı.
1814 Friedrich König elle çalışan matbaadan çok daha hızlı olan buharlı matbaayı geliştirdi.
1819 Augustus Siebe basınçlı bir dalgıç elbisesi tasarlayarak insanların daha derinlere dalabilmesini sağladı.
1820 Hans Oersted, elektrik akımının pusulanın iğnesi üzerinde manyetik etki yarattığını gösterdi.
1821 Charles Babbage, karmaşık matematiksel tabloları otomatik olarak hesaplamak için tasarladığı "fark makinesi" nin üzerinde çalışmaya başladı.
1826 Fransız fizikçi Joseph Niepce tarihteki ilk fotoğrafı çekti.
1829 George Stephenson, en iyi buharlı lokomotif tasarlama ve yapma yarışmasını kazandı. Rocket adlı bir lokomotif üretti.
1830 İlk dikiş makinesi Fransız terzi Barthelemy Thimonnier tarafından tasarlandı.
1836 Samuel Colt, yaptığı hızlı ateş eden tabanca "altıpatlar" ın patentini aldı.
1837 Isambard Kingdom Brunel, ilk kıtalararası buharlı gemiyi yüzdürdü.
1837 İki İngiliz mucit William Cooke ve Charles Wheatstone ilk elektrikli telgraf makinesini yaptı.
1838 Samuel Morse kendi geliştirdiği Morse alfabesini ilan etti.
1839 Louis Daguerre vesikalık fotoğraflarda çok tutulan daguerrotype fotoğraf tekniğini icat etti.
1841 Michael Faraday, hareketli bir mıknatıstan elektrik akımı elde etti.
1843 Samuel Morse, telgraf mesajlarında kullanılmak üzere nokta ve çizgilerden oluşan ünlü mors alfabesini icat etti.
1846 Amerikalı bir dişçi bir çene ameliyatında acıyı hissettirmemek için eter kullandı.
1848 İlk yürüyen merdiven, New York'ta turist çekmek için kuruldu.
1849 Çengelli iğne icat edildi.
1857 New York'ta bir dükkân asansörü olan ilk bina oldu.
1860 Belçikalı Etienne Lenoir ilk içten yanmalı motoru yaptı.
1863 İlk metro (yeraltı demiryolu) hattı Londra'da işletmeye açıldı.
1868 Gregor Mendel, bezelye bitkileriyle yaptığı, modern genetik kuramının temellerini oluşturan araştırmalarını bitirdi.
1868 Bir gazetenin yazı işleri müdürü olan Christopher Sholes ilk kullanışlı daktiloyu yaptı.
1872 Fotoğrafçı Eadweard Muybridge ilk ardışık fotoğraflar dizisini çekti.
1876 Alexander Graham Bell ilk telefon konuşmasını yaptı.
1877 Edison fonografı icat etti.
1878 Joseph Swan elektrik ampulünü icat etti.
1879 Ernst von Siemens elektrik döşenmiş bir hat üzerinde giden ilk elektrikli treni sergiledi.
1881 Emile Berliner, yassı plaklar kullanan ilk gramofonu yaptı.
1885 Louis Pasteur, bir dizi aşı yaparak, kuduz bir köpek tarafından ısırılmış bir çocuğun yaşamını kurtardı.
1885 Fizikçi Heinrich Hertz elektromanyetik dalgaların varlığını gösterdi.
1885 Avusturyalı kimyacı Carl Auer, muma göre daha kullanışlı ve güvenli olan bir havagazı lambası icat etti.
1886 Linotip adlı makine, gazetelerin ve kitapların daha hızlı hazırlanmasını sağladı.
1888 George Eastman, Kodak no.l adlı fotoğraf makinesini üretti ve müşterilerinin filmlerini banyo etti.
1889 Edison'un yardımcısı Charles Batchelor sinema filmlerinin seslendirilmesi üzerine deneyler yaptı.
1890 Daimler motor şirketi, dört tekerlekli ve akaryakıtla çalışan otomobil üretimine başladı.
1890 Herman Hollerith'in icat ettiği elektrikli sayma makinesi sayesinde Amerika'da nüfus sayımı işlemi çok hızlı bir şekilde sonuçlandırıldı.
1895 Paris'te Lumiere Kardeşler 10 hareketli filmden oluşan bir gösteri yaptı.
1895 Wilhelm Röntgen, X-ışınlarını buldu.
1898 Valdemar Poulson, modern teybin öncüsü olan bir cihaz yaptı.
1901 İlk radyo transistörünü Marconi geliştirdi.
1902 İtalyan Guglielmo Marconi, Manş Denizi üzerinden radyo dalgalarıyla mesaj iletmeyi başardı.
1903 Amerikalı Wright Kardeşler ilk motorlu uçağın uçuşunu gerçekleştirdi.
1903 Henry Ford, yeni araba fabrikasıyla seri üretim tekniğini getirdi.
1903 Willem Einthoven, kalbin işleyişini kaydeden elektrokardiyografi cihazını icat etti.
1904 John Fleming'in geliştirdiği cam diyotlar radyo cihazlarının vazgeçilmez parçası oldu.
1908 Adını mucidinin adından alan Geiger sayacı radyasyonu saptamak ve ölçmek için kullanılmaya başlandı.
1910 Fransız Henri Fabre, tekerlekleri olmayan ve su üzerinde seyredebilen bir uçak geliştirerek ilk deniz uçağını icat etti.
1911 Marie Curie, radyoaktiflik konusunda kendi başına yaptığı çalışmalardan dolayı Nobel Ödülü aldı; böylece de bu ödülü iki kez alan ilk kişi oldu.
1911 Ernest Rutherford, atomun merkezinde bir çekirdek olduğunu gösterdi.
1919 Einstein, "Genel Görelilik" konusundaki yazısını yayımladı.
1921 Philip Drinker, hastaların solunum yapmasına yardım etmek için "demir ciğer"i icat etti.
1922 İlk mikrofilm tanıtıldı.
1926 John Logie Baird ilk televizyon görüntüsünü başarıyla iletti.
1926 Robert Goddard ilk sıvı yakıtlı roketi fırlattı.
1926 ABD'li Profesör Robert Hutchinson Goddard ilk sıvı yakıtlı roketi geliştirdi. Gaz ve sıvı oksijenle işleyen roket, 12,5 metre yüksekliğe çıktı ve 56 metre yol aldı.
1928 Bugün penisilin dediğimiz bir oluşumun bakterileri öldürmesi Alexander Fleming'in dikkatini çekti.
1933 İki Alman bilim adamı Max Kroll ve Ernst Ruska elektron mikroskobunu yaptı.
1935 Alman şirketi AEG, sesi kaydetmek için plastik manyetik teyp bandını geliştirdi.
1938 Macar mucit Lazlo Biro, bıro da denilen bilye uçlu tükenmez kalemi icat etti.
1938 Amerikalı Chester Carlson ilk fotokopi makinesini icat etti.
1939 İgor Sikorsky adlı bir Rus mühendis tarafından ilk helikopter yapıldı.
1940 İlk elektronlu mikroskop Philedelphia'da tanıtıldı.
1942 Wernher von Braun, Almanya'nın ilk uzun menzilli füzesi olan V-2'yi fırlattı.
1942 Enrico Fermi, ABD'nin Chicago kentinde, nükleer enerjinin denetim altına alınabildiği bir nükleer reaktör yaptı.
1943 Jacques-Yves Cousteau ve Emile Gagnan, ilk dalış tüpünü tasarladılar.
1945 Amerikalı mucit Percy Spencer, ilk mikrodalga fırını tasarlayarak patentini aldı.
1946 John Mauchy ve John Eckert'in geliştirdiği, Amerika'nın ilk elektronik bilgisayarı ENIAC halka gösterildi.
1947 Edwin Land bir dakikadan az bir sürede siyah beyaz fotoğraf çıkaran polaroid makineyi icat etti.
1953 Francis Crick ile James Watson DNA molekülünün yapısını keşfetti.
1957 Sovyetler Birliği tarafından Dünyanın çevresinde dönen insan yapımı ilk cisim Sputnik I fırlatıldı.
1960 Theodore Maiman ilk lazeri yaptı.
1962 Telefon konuşmalarının yanında canlı televizyon görüntülerini de ileten Telstar adlı uydusu fırlatıldı.
1977 Dünyanın tekrar kullanılabilen ilk uzay gemisi olan Uzay Mekiği, ABD tarafından fırlatıldı.
1982 Philips ve Sony şirketleri kompakt diski çıkardı.
1987 İlk sayısal ses bantları (DAT) üretildi.
1990 Yüksek netlikte televizyon (HDTV) yayını ilk kez yapıldı

[tevfik176]

Abi çok güzel ya

[tarla__kusu93]

:yuh: :yuh: :yuh: :yuh: teşekkürler çok uğraşmışsın.eline sağlık

[göKhan.]

Çok uğraştım ama deymiş.
Şöyle bi baktım biraz uzun olmuş ama güzel olmuş.
Heralde :D